วันนี้เว็บสล็อตออนไลน์ (12 ธันวาคม) คณะกรรมาธิการยุโรปได้แจก “ใบเหลือง” ให้กับหมู่เกาะโซโลมอน ตูวาลู เซนต์คิตส์และเนวิส และเซนต์วินเซนต์และเกรนาดีนส์ เกี่ยวกับกิจกรรมการทำประมงที่ผิดกฎหมาย การตัดสินใจนี้เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายของสหภาพยุโรปในการทำให้ภาคการประมงมีความยั่งยืนมากขึ้นทั้งสี่ประเทศเสี่ยงต่อการถูกระบุว่าเป็นประเทศที่ไม่ร่วมมือกันหากภายในหกเดือนพวกเขาไม่ก้าวขึ้นความพยายามในการต่อสู้กับการทำประมงผิดกฎหมาย คณะกรรมาธิการพบว่าหมู่เกาะโซโลมอนมีระบบการรับรองที่อ่อนแอ ในขณะที่ตูวาลูขาดการควบคุมกิจกรรมการทำประมง ทั้งในเซนต์คิตส์และเนวิส และเซนต์วินเซนต์และเกรนาดีนส์ ขาดการควบคุมกิจกรรมการประมงของเรือของตนเอง
หากสถานการณ์ไม่ดีขึ้น สหภาพยุโรปสามารถดำเนิน
การขั้นต่อไปได้ ซึ่งอาจหมายถึงการคว่ำบาตรทางการค้าสำหรับการนำเข้าการประมง เช่นเดียวกับกรณีที่เกิดขึ้นกับศรีลังกาเมื่อเร็วๆ นี้ ในขั้นตอนนี้ คำเตือนจะไม่ส่งผลต่อการค้า
คณะกรรมาธิการได้เสนอให้ใช้มาตรการเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องในการเจรจาอย่างเป็นทางการกับแต่ละประเทศ Karmenu Vella กรรมาธิการสิ่งแวดล้อม กิจการทางทะเล และการประมงแห่งยุโรป เชื่อมั่นว่าประเทศต่างๆ จะมุ่งมั่นพัฒนาที่ยั่งยืน
“เราจะทำงานร่วมกับพวกเขาเพื่อให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น และเราจะจัดลำดับความสำคัญของความยั่งยืนในน่านน้ำทั้งในและต่างประเทศต่อไป” เวลลากล่าว
สหภาพยุโรปได้ออกกฎหมายในปี 2010 เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ประมงที่จับได้ผิดกฎหมายจะไม่สิ้นสุดในตลาดสหภาพยุโรป
ตั้งแต่วันที่ 14 มกราคมการนำเข้าปลาจากศรีลังกาจะถูกห้ามเนื่องจากการประมงที่ผิดกฎหมาย แม้จะมีการเจรจามาสี่ปี แต่คณะกรรมาธิการพบว่าศรีลังกาไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าได้ใช้ความพยายามมากพอที่จะจัดการกับการทำประมงผิดกฎหมาย จุดอ่อนหลัก ได้แก่ การขาดมาตรการควบคุมและการไม่ปฏิบัติตามกฎการประมงระหว่างประเทศและระดับภูมิภาค
ขณะนี้คณะกรรมาธิการกำลังเฝ้าดูสถานการณ์ในเกาหลี
กานา และคูราเซา ซึ่งทุกคนได้รับคำเตือนอย่างเป็นทางการในเดือนพฤศจิกายน 2556 แต่ได้ทำงานเพื่อพัฒนากฎหมายให้ดีขึ้น กระบวนการเจรจาขยายออกไปถึงมกราคม
“บริษัทจำนวนมาก และ Amazon จะเป็นหนึ่งในนั้นในอดีต ได้รับการยอมรับในระดับที่น่าจับตามองเหมือนกับฟิสิกส์ของนิวตัน ซึ่งเป็นการกระทำของพระเจ้า” โจเซฟ ฟุลเลอร์ ศาสตราจารย์จาก Harvard Business School และผู้อำนวยการร่วม ของโครงการการจัดการอนาคตของการทำงานของโรงเรียนบอก Recode
เจ้าหน้าที่ของบริษัทกล่าวว่าค่าจ้างขั้นต่ำของบริษัทยังกำหนดความคาดหวังสำหรับอุตสาหกรรมในวงกว้างว่าบริษัทใหญ่อื่นๆ ในที่สุดก็ลอกเลียนแบบ
นั่นเป็นวิธีที่นายจ้างชั้นนำทำงานในทศวรรษที่ผ่านมา เมื่อพวกเขาเสนอการสนับสนุนเพื่อช่วยให้พนักงานของพวกเขาก้าวขึ้นไปในระดับหนึ่ง Thomas Kochan ศาสตราจารย์ด้านอุตสาหกรรมสัมพันธ์ที่ MIT ชี้ไปที่สนธิสัญญาดีทรอยต์ปี 1950 ซึ่ง General Motors และสหภาพแรงงาน United Automobile Workers ตกลงที่จะทำสัญญาห้าปีที่ช่วยให้คนงานที่ได้รับการว่าจ้างจากผู้ผลิตรายใหญ่ที่สุดบางรายในประเทศบรรลุ สถานะชนชั้นกลาง.
“เรากำลังไปในทิศทางตรงกันข้าม” เขากล่าว
ฟุลเลอร์กำลังศึกษาสาเหตุที่คนอเมริกันที่ทำงานอยู่ใน “กับดักวงจรความยากจน” และสิ่งที่นายจ้างชั้นนำของสหรัฐฯ เช่น Amazon อาจทำได้เพื่อดึงคนงานเหล่านี้ขึ้นมา ประมาณ 44 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานในสหรัฐอเมริกามีงานค่าแรงต่ำ (หมายถึงบทบาทที่จ่ายน้อยกว่า $20 ต่อชั่วโมง) ตาม รายงาน ของสถาบัน Brookings ปี 2019
การวิจัยของฟุลเลอร์ได้รวมการสำรวจคนทำงานในสหรัฐอเมริกาในปี 2020 ในตำแหน่งงานค่าแรงต่ำ เช่นเดียวกับผู้ที่ลุกขึ้นจากงานค่าแรงต่ำ การสำรวจพบว่าคนงานค่าแรงต่ำส่วนใหญ่อยากจะอยู่ที่บริษัทปัจจุบันมากกว่าที่จะกระโดดไปรอบๆ เพิ่มอีก 10 เซ็นต์ต่อชั่วโมงหรือเดินทางสั้นกว่าเล็กน้อย และกุญแจในการรักษาพนักงานเหล่านี้ให้อยู่กับที่นั้นเกี่ยวข้องกับการจ่ายรายชั่วโมงระดับเริ่มต้นน้อยกว่าที่พวกเขามีโอกาสที่จะก้าวหน้าภายใน เช่นเดียวกับผู้จัดการที่แสดงความสนใจในความสำเร็จของพนักงานและเชื่อมโยงพวกเขากับโปรแกรมที่อาจช่วยให้พวกเขาก้าวขึ้นเว็บสล็อต
